헤드헌팅이란?
기업의 핵심 인재를 찾아주는 서비스로 최고경영자, 기술자, 전문직 등 고급 직무 능력을 갖춘 인재에 대한 요구는 높아지고 있지만 일반적인 채용 방식을 통해서 경력직 고급 인재를 채용하는 것은 쉽지 않습니다. 헤드헌팅은 이러한 인재를 필요로 하는 기업의 요구와 더 좋은 조건에서 근무하고자 하는 구직자의 요구를 연결하는 서비스입니다. 선진국의 경우 헤드헌팅은 기업 자체에서 해결하기 어려운 경력직 고급 인재 채용을 대신 수행하는 전문업종으로 자리 잡고 있습니다.
헤드헌팅은 ‘맞춤 인재 공급 서비스’로서 다양한 인재 D/B를 활용해 기업이 원하는 최고의 인재를 적기에 공급함으로써 기업의 고민과 한계를 극복할 수 있게 해드립니다. 전문 컨설턴트의 분석, 심사과정을 통하여 기업의 효율적 경영에 일조하는 전문적 H.R Service를 수행하고 있습니다.
경력직
고급인재
휴넥트
기업
(고객사)
헤드헌팅 서비스
맞춤 인재 공급 서비스
헤드헌팅 서비스장점
01 헤드헌팅 서비스는 우수한 인재채용의 지름길
헤드헌팅은 기업에서 필요로 하는 포지션을 설정하고 그 직무를 수행할 능력을 갖춘 인재를서칭하는 방식입니다. 따라서 기업에서 필요로 하는 직무를 수행할 전문 고급 인력을 쉽게뽑을 수 있습니다.
02 기업의 기밀에 대한 보호 가능
인재를 공개적으로 채용할 경우 신규사업확장, 새로운 상품개발 계획과 같은 정보 노출에 대한부담이 있습니다. 그러나 헤드헌팅 채용은 철저히 기밀이 유지된 상태에서 진행됨으로폭 넓게 활용됩니다.
03 채용 실패시에 발생되는 비용 부담 Zero
헤드헌팅은 휴넥트가 추천하는 인재가 채용된 이후에 수수료를 지불하는 방식입니다.
따라서 채용진행 과정에 따른 비용 부담이 없고 철저하게 결과에 의해 비용이 지불되는 합리적인채용 방식입니다.
04 전문인재에 대한 선택의 폭 증가
05 인재채용에 따른 시간과 기회비용의 절감 효과
헤드헌팅 서비스 프로세스
STEP 01
고객사 서비스 의뢰
STEP 02
고객사가 요청하는 포지션에 대한 검토
STEP 03
계약서 체결 및 전담 컨설턴트 배정
STEP 04
1차 후보자 복수 선정
STEP 05
2차 최종 후보 선정
STEP 06
고객사의 후보자 면접
STEP 07
고객사와 후보자의 채용전건 협의
STEP 08
최종 연봉 계약 및 컨설팅 비용 송금
STEP 09
종결 및 사후 관리